Desde o dia 1º de janeiro, entrou em vigor na Islândia, país líder em igualdade de gênero no mundo, uma lei que proíbe empresas e setor público pagarem salários maiores a homens do que a mulheres. Caso a obrigação seja descumprida as organizações poderão receber multas diárias de aproximadamente R$ 1.620.
Os órgãos governamentais e empresas privadas com mais de 25 funcionários terão que obter certificação atestando a existência de políticas de igualdade salarial efetivas em sua organização.
Empresas com mais de 250 funcionários tiveram até o final de 2018 para obter a certificação. A partir de agora, elas já podem ser multadas. O prazo para as organizações que tenham entre 25 e 90 funcionários acaba no fim de 2021.
A determinação torna a Islândia o primeiro país do mundo a tornar obrigatória a igualdade salarial. No país, as mulheres recebem cerca de 20% menos do que os homens atualmente.
*Com informações da Revista Cláudia