O Facebook anunciou, na última quinta-feira (12), que o número de mulheres trabalhando na companhia aumentou 5 vezes nos últimos 5 anos. Segundo o relatório de diversidade de 2018, da equipe mundial, 36% são do sexo feminino. É um aumento de 5 pontos percentuais na comparação com 2014.
De acordo com o documento, a presença de mulheres subiu em todas as áreas. Nas funções técnicas, o crescimento foi de 15% a 22%. Nas áreas de negócios e vendas, o aumento foi de 47% a 57%. Já nas lideranças sêniores, de 23% em 2014, a presença feminina chega a 30%.
Diversidade
O relatório aponta ainda que a diversidade entre os funcionários do Facebook também aumentou. Hoje, 4% se consideram negros e 5% hispânicos.
No entanto, a empresa afirma que ainda existe “desafios para recrutar funcionários negros e hispânicos para funções técnicas e liderança sênior”. De 2014 a 2018, o percentual de funcionários negros em cargos técnicos permaneceu estável, em 1%. Os negros em cargos de liderança são 2%, mesma porcentagem no período comparado.
No caso dos hispânicos, o percentual em cargos ligados à tecnologia permaneceu em 3%. Já os líderes diminuíram de 4% a 3%.
*Com informações do Poder 360